Les capacités d’energie solaire sont en plein croissance en Arménie. Selon les données statistiques, en 2024 la part de génération solaire dans l’ensemble de la production d’electricité du pays a, pour la première fois, surpassé 10%. Ce taux de croissance est soutenu par des centrales industrielles ainsi que par des panneaux à petite échelle, utilisés par des ménages ou entreprises non-énergétiques. Cela augmente la demande des ingénieurs et techniciens, qui ne sont pas suffisants dans notre marché du travail. C’est le problème que l’Académie Zénith veut remédier, dit Vagharshak Hovsepyan, professeur principal de l’Académie Zénith.
Par Aram Gareginyan
L’Académie Zénith a été fondée en 2022 par la FAARALP (Fédération Arménienne Auvergne-Rhône-Alpes) qui regroupe treize associations arméniennes de France et porte divers projets dans le cadre de la coopération décentralisée franco-arménienne. À cet égard, l’Académie Zénith est soutenu par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Grenoble, le PNUD, la Fondation Schneider Electric, l’Association MENK et la FAARALP.
Les cours de formations sont organisés dans le centre de formation technologique de l'Académie Zénith qui se trouve à Sevan, dans la Région de Gegharkunik. Les domaines de formation comprennent les énergies renouvelables, l'électrotechnique et la robotique. Les formations sont destinées aux adultes de 18 à 50 ans en recherche d'emlpoi ou en reconversion professionnelle, aux professeurs des collèges techniques et aux futurs techniciens des entreprises. En outre, l'Académie Zénith porte un projet d'assistance aux collèges techniques qui permet à leurs professeurs de mettre en pratique les méthodes des formations de l'Académie Zénith et d'utiliser ses supports didactiques et pédagogiques pour les travaux pratiques, compte tenu du manque d'équipement nécessaire dans les collèges techniques arméniens.
Depuis 2022, l'Académie Zénith a formé 120 étudiants et plus de 50 professeurs des collèges techniques, ainsi que 46 adultes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle.
Les participants sont sélectionnés par le jury, à base des applications et des entretiens. Grâce au soutien des partenaires français, des bourses d’études peuvent être octroyées aux participants, sous réserve de remplir certains critères.
Le programme d’etudes a été conçu par Hagop Ajamian, ancien professeur du Lycée la Martinière - Monplaisir à Lyon. Alors en retraite, il veut mettre à disposition toute son experience de plus de 30 ans pour l’Arménie (de temps en temps il visite aussi le centre de Sevan pour enseigner).
Tout domaine de formation comprend une série de modules, chacun correspondant à un niveau de compétence spécifique. Chaque module ne dure qu’une semaine, dont 30 % sont consacrés à l’instruction théorique et 70 % aux travaux pratiques. Cela permet à la plupart des diplomés de trouver rapidement un emploi dans les entreprises du secteur juste à la fin des formations, dit Vagharshak. Au cours de formations, l’Académie Zénith invite aussi les employés des entreprises, afin qu’ils partagent avec les participants les pérspectives de l’industrie et de demandes du marché de travail. La coopération est également établie avec les entreprises de construction, ainsi qu'avec Schneider Electric, entreprise française réputée au monde pour ses technologies d’électrification et des solutions pour des industries intelligentes.
« Ce qui est également important, c’est que ces rencontres favorisent le développement du milieu professionnel. Les entreprises elles-mêmes nous contactent de plus en plus, sollicitant de nouveaux techniciens, et cela pour deux raisons importantes. Premièrement, nos diplômés savent déjà comment s’y prendre avec les installations réelles. Deuxièmement, ils apprennent l’éthique du travail, notamment les compétences liées au travail en équipe et les règles de sécurité », a dit Vagarshak Hovsepyan lors de l’exposition Education & Carrière EXPO 2025, qui a eu lieu à Erevan du 16 au 18 avril 2025.
